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2023-12-15 00:02:11

一名“痴情”男子闯入一名女工的家中,当时她正在洗澡,因为她没有回短信

一名“痴情”男子闯入一名女工的家中,当时她正在洗澡,因为她没有回短信

一名女工程师赢得了一场性骚扰诉讼,此前一名“痴情”的同事在她洗澡的时候闯入了她的家,因为她已经三个小时没有回复他的短信了。

来自捷豹路虎的奥拉·费兰打电话请了病假,赤身裸体地躺在浴室里,这时担心的阿德里安·克兰普对她的沉默“反应过度”,闯入了她的公寓,以确保她没事。

一个就业法庭听说,当“吓坏了”的费兰女士最终听到了他的声音并让他离开时,克兰普先生的鲜花很快就到了,还附上了一张纸条,上面写着“你被爱着”。

现在,一名就业法官裁定,尽管两人的关系“友好”,但克兰普先生对这些花“过于亲密”,而且在为她搜查公寓时“非常无礼”。

在将这家汽车巨头告上法庭后,费兰女士赢得了与性有关的骚扰索赔。她的赔偿金额尚未公布。

法庭听取了这名前劳斯莱斯员工的听证会,他于2018年2月开始在捷豹路虎担任承包商,在沃里克郡盖登的一个工厂担任排气管排放合规工程师,合同金额为6.5万英镑,为期13个月。

专家组听说她和克兰普之间存在友好关系,但费兰表示,他在2018年8月和9月的WhatsApp信息变得“无情”。

她说她“对他的兴趣越来越不舒服”,感到他的“压力”,受到他越来越多的关注让她感到“非常不舒服”。

但调查小组发现,这对夫妇在8月份独自参加了一场板球比赛,庆祝克兰普先生51岁生日,当晚他给她发短信说:“我们在一起的时光对我来说意义重大。”

到8月下旬,克兰普开始在早上给费兰发短信,比如:“愿你注意到早晨的美丽,看到阳光的灿烂,感受新的一天的时刻,并收到一个关心你的朋友的来信。”早上好!”

小组听说,在WhatsApp上持续发送支持和积极的信息后,他们同意克兰普先生将在9月5日载费兰女士去上班。

费兰女士告诉法庭,她发现克兰普先生的行为是“侵犯性的”和“无情的”——小组拒绝了这一说法。

在伯明翰举行的法庭于当天凌晨5点开庭,费兰女士给克兰普先生发短信说她感觉不舒服,不会去上班。

他在早上7点30分和9点18分分别发短信问她“最近怎么样?”10点26分又发短信说:“你现在吓到我了,请告诉我你还好吗?”

陪审团裁定,他是真心担心费兰的健康,因为她不回复他的短信是不正常的。

克兰普先生和一位老板决定去她的公寓,克兰普先生被告知去看看她。

陪审团听到他按了前门门铃,但没人应声。于是他绕到后面,发现法式门没锁。

当他的呼喊没有得到回应时,克兰普先生穿过厨房和客厅,喊着“喂?”

费兰当时正在洗澡,后来她声称,她的同事看到她赤身裸体,因为她没有毛巾,他站在门口“拼命地用手捂住自己”。

然而,法庭发现,她在走廊里听到了他的声音,并向他大喊,要求他知道他是如何进入公寓的,然后让他离开——这意味着他没有看到她的裸体。

几乎在那之后,克兰普先生给她发了一条信息说:“我很抱歉,我不是故意吓你的,我只是太担心你了。”

专家小组听到她的回应是:“我很欣赏艾德的意图,但这太过分了。我需要空间。请等我准备好了再联系你。”

他还送花,但被拒绝了,并附上一张纸条,上面写着:“我曾经经历过,现在仍然是,你现在所处的位置。我明白了。你被爱着。”

然而,他在早上6点45分就下了这个订单——就在淋浴事件发生之前——后来他说这是为了表示支持,因为他知道她的合同受到了威胁。

调查小组听说她向老板报告了这一事件,后来又向警方报告了这一事件,但不希望警方采取行动。

当克兰普先生发送最后一条信息试图道歉时,她回复说“一切都会好起来的”,并附上了一个笑脸表情符号。

这些事件与公司的财政困难同时发生,因此需要迅速降低运营成本。

费兰在当月晚些时候被告知,作为削减成本行动的一部分,她的合同将被提前终止。

在此之后,法庭听取了另一名男同事在她告诉他她不确定第二天是否能来上班时给她发的信息:“如果你愿意,我可以去找你?我到的时候别洗澡就行了”,后面跟着一个眨眼的表情符号。

法庭的结论是,她是性骚扰的受害者,但驳回了她的受害主张,而且由于她患有焦虑和抑郁,公司未能为她做出合理的调整。

就业法官希拉里·哈丁说:“在我们看来,很明显,到目前为止,原告和克兰普先生已经建立了友谊。”

“然而,我们推断并发现,从克兰普先生的角度来看,到2018年夏末,这种兴趣已经超越了友谊,发展成了一种更亲密的关系。

“我们发现,此时他很可能对费兰有些迷恋。”

关于淋浴事件,她继续说道:“客观地说,他的行为是高度侵入性的。一天下来,他只是我的同事;而不是和她有亲密关系的人。

“基于这些原因,我们得出结论,原告已经证明,这种行为既侵犯了她的尊严,又给她创造了一个恐吓、敌对和有辱人格的环境。”

仲裁庭认为,克兰普的行为是由于在几小时内没有得到回应而“完全反应过度”。

该小组还得出结论,送花并附上“你被爱着”的纸条是“来自工作同事的过度亲密行为,而申诉人与同事的关系只不过是友好关系”。