还有一份针对特斯拉的投诉。美国工人联合会称，这家汽车制造商巨头已经解雇了纽约布法罗工厂的几名员工。该工会向美国国家劳工关系组织(NLRB)提起诉讼，称25人组成的员工组织委员会中至少有一人和其他几名参与讨论的人被解雇。
工会声称，这些解雇是非法的，是对工会活动的报复，是为了阻止这种活动。
“这是一种集体报复。”
该工会正在寻求联邦法院的禁令，以保护员工的权利。
据彭博社报道，根据美国联邦法律，对组织工会的报复是非法的，向NLRB投诉可能会导致被解雇的工人被拖欠工资。
目前，纽约布法罗工厂有800多名分析师，他们的愿景是训练特斯拉的自动驾驶仪软件。有了这款软件，工厂的员工抱怨监控过度，包括跟踪按键，甚至感觉不到上厕所的压力。
工厂的工人也在寻求更好的工资和工作保障。
到目前为止，特斯拉还没有为解雇员工辩护，但有报道称，员工们被警告要注意工作场所的技术使用，并被要求保护“所有特斯拉商业信息的机密性、完整性和安全性”。
据媒体报道，去年加州约有200名从事特斯拉自动驾驶仪培训工作的员工被解雇。
这已经不是该公司第一次因不当行为而遭到投诉了。
2019年9月，一名美国法官裁定该公司犯有几项非法反工会行为，包括让保安骚扰分发工会传单的员工。
(由机构提供意见)
