父亲的概念正在发生变化，而在大流行后裁员时代，“全职爸爸”的概念越来越流行。英国国家统计局的数据显示，新冠肺炎大流行可能导致英国全职爸爸的数量大幅增加。2022年，九分之一的全职父母是父亲，而2019年这一比例仅为十四分之一。
全职爸爸:数据说明了什么?
根据皮尤研究中心的数据，2021年估计有210万名父亲是全职爸爸，比1989年增加了8%。这种增长在很大程度上归因于女性的收入超过了她们的男性伴侣。这些数据还没有考虑到2022年底开始的裁员潮，导致全球数千名男性被裁员。
截至2022年11月，超过700万年龄在25岁至54岁之间、以前有工作、没有工作或正在找工作的男性。
全职爸爸:有什么变化?
皮尤研究中心的数据显示，在过去的50年里，父亲们变得更加积极。
2016年，美国的父亲们自我报告说，他们每周花在照顾孩子上的时间约为8小时。研究称，这一时间大约是1965年父亲陪伴孩子时间的三倍。
据报道，爸爸们每周花大约10个小时做家务，比1965年增加了4个小时。同样，数据显示，2016年，母亲们平均每周花14个小时照顾孩子，每周花18个小时做家务。
家庭主父:社会效应
英国广播公司一项关于英国全职爸爸的调查显示，65%的有伴侣的父亲表示，他们与孩子的关系改善了，48%的人表示，在新冠疫情封锁后，他们觉得自己作为父母的能力增强了。
然而，调查也发现了“全职爸爸”面临的多重困难。其中包括母亲主导父母决策的倾向，以及托儿所、学校和其他机构更喜欢与母亲沟通。该报告补充说，父亲们也发现很难融入“以母亲为中心”的父母社区，他们的性别有时仍然是一个障碍，母亲有时被视为“默认的”照顾者。
